喜訊！甘肅省司法廳直屬機關黨委再獲殊榮

　　12月8日，省委直屬機關工委、省人社廳召開機關黨建理論研討會和年輕干部學習研究小組工作表彰會。會上，省司法廳直屬機關黨委被表彰為年輕干部學習研究小組工作“先進集體”，廳機關、監(jiān)獄管理局機關2名年輕干部被表彰為“青年學習標兵”。

　　近年來，甘肅省司法廳直屬機關黨委按照省委直屬機關工委關于加強年輕干部學習研究小組工作的部署要求，將年輕干部能力提升工作擺在突出位置抓落實、求實效，通過建立健全機制、積極搭建平臺、努力營造氛圍、厚植文化底蘊，組織年輕干部學理論、強素質、精業(yè)務、提能力，探索形成了一套有效機制。 

　　創(chuàng)新“1+1+2”學習模式。聚焦學習目標，大力推行“1+1+2”學習模式，即每季度確定1個學習研究課題，每月組織1次小組專題研討活動，每年組織不少于2次成果展示交流，推動年輕干部學習研討規(guī)范化、制度化、常態(tài)化。創(chuàng)新導師導學制度。建立廳年輕干部學習研究導師導學制度，實施“師帶徒”培養(yǎng)計劃，組建司法行政業(yè)務導師4名，黨建工作導師2名，司法行政隊伍建設導師2名，監(jiān)所管理導師2名，10名導師歸口指導年輕干部，實現(xiàn)導師導學全覆蓋，引領年輕干部深度學習研究。創(chuàng)新學習研究“五四模式”。廳年輕干部學習研究工作在實踐的基礎上初步形成了“五四模式”，即“五大課程四種學習方法”。“五大課程”為“政治課、思想課、業(yè)務課、文化課、體育課”，“四種學習方法”為“講學、聽學、走學、勸學”。在“四種學習方法”中將“五大課程”學深悟透踐行，融合形成了學習研究“五四模式”，該模式被省委直屬機關工委推薦參加全國第三屆黨建創(chuàng)新成果展示交流活動。（甘肅省司法廳供稿）