武威市兩級法院堅持“四聚焦”“四強(qiáng)化” 推動“三個規(guī)定”落實(shí)落細(xì)

　　“三個規(guī)定”智能化記錄平臺上線運(yùn)行以來，武威市市縣兩級法院以人工智能引領(lǐng)智慧法院建設(shè)為契機(jī)，堅持“四聚焦”“四強(qiáng)化”，多措并舉落實(shí)落細(xì)“三個規(guī)定”，從不同維度對干警的日常工作行為進(jìn)行了有效約束和監(jiān)督管控，對防止干預(yù)司法、推進(jìn)嚴(yán)格執(zhí)法、維護(hù)法治權(quán)威起到了重要作用。

　　聚焦思想發(fā)動 強(qiáng)化宣傳教育

　　充分利用線上線下各類宣傳手段，多渠道、多層次、全方位開展“三個規(guī)定”宣傳活動。將“三個規(guī)定” “實(shí)施辦法”和“工作意見”的學(xué)習(xí)納入黨組中心組、黨支部及全院干警學(xué)習(xí)教育計劃，以開展專題輔導(dǎo)講座、研討交流等形式，讓干警了解、熟悉、掌握制度，規(guī)范填報過問或干預(yù)插手法官辦案等重大事項。注重警示教育，組織干警學(xué)習(xí)警示教育資料匯編、違反“三個規(guī)定”典型案例等，以真實(shí)的案例教育警醒法院干警嚴(yán)格執(zhí)行制度規(guī)定，筑牢廉潔辦案、公正司法思想防線。營造濃厚氛圍，借助“兩微一端”、抖音等新媒體平臺，以漫畫、視頻等方式宣傳講解制度規(guī)定，根據(jù)不同宣傳受眾對象，分類制作宣傳欄、印制宣傳彩頁。為843名職工定制“三個規(guī)定”彩鈴，拍攝的抖音“跟法官打招呼不好使”被長安網(wǎng)、隴原劍、天馬劍轉(zhuǎn)載，閱讀量達(dá)到50萬+。破解干警 “不愿記”思想顧慮，提高“三個規(guī)定”社會知曉率和群眾支持度。

　　聚焦“關(guān)鍵少數(shù)” 強(qiáng)化示范引領(lǐng)

　　引導(dǎo)干警從“被動填”轉(zhuǎn)變?yōu)?ldquo;主動填”，切實(shí)解決不愿、不敢記錄的情況。壓實(shí)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。將貫徹落實(shí)“三個規(guī)定”“實(shí)施辦法”和“工作意見”列為“一把手”工程，由黨組書記、院長親自抓，對“月報告”“季報告”認(rèn)真審核把關(guān)。嚴(yán)抓違反“三個規(guī)定”問題專項整治，明確任務(wù)清單，細(xì)化整治措施，確保見底見人見事。發(fā)揮“頭雁”效應(yīng)。在“三個規(guī)定”“實(shí)施辦法”和“工作意見”的落實(shí)上，堅持以上率下、層層聯(lián)動，通過逐級談心談話消除干警“不敢記”的顧慮。2021年1至11月共有877人按要求報告“三個規(guī)定”信息7289條，其中：中院1623條，轄區(qū)法院5666條，外部人員過問案件信息37條，法院工作人員過問案件信息49條，與當(dāng)事人和律師等厲害關(guān)系人接觸交往信息44條。強(qiáng)化通報約談。定期將全市法院“三個規(guī)定”“實(shí)施辦法”落實(shí)情況進(jìn)行通報，公布各院填報數(shù)字，指出落實(shí)制度過程中存在問題，促進(jìn)制度嚴(yán)格有效落實(shí)。

　　聚焦責(zé)任落實(shí) 強(qiáng)化監(jiān)督檢查

　　讓填報記錄成為行動自覺，讓干警認(rèn)識到嚴(yán)格執(zhí)行“三個規(guī)定”是硬規(guī)矩而非軟規(guī)則。加大督導(dǎo)力度。將“三個規(guī)定”“實(shí)施辦法”和“工作意見”落實(shí)情況納入日常監(jiān)督檢查及執(zhí)法督查中，嚴(yán)格按照制度要求對干警填報事項進(jìn)行抽查，防止湊數(shù)填報、不規(guī)范填報等問題發(fā)生。扎實(shí)查糾整治。對2015年以來違紀(jì)違法案件開展倒查，深挖違反“三個規(guī)定”的問題線索。組織508名干警開展自查并逐一簽訂承諾書，做到排查不漏一人不漏一案。嚴(yán)肅追責(zé)問責(zé)。嚴(yán)格落實(shí)追責(zé)懲戒制度，對發(fā)現(xiàn)的干警不記錄或不如實(shí)記錄的，依規(guī)依紀(jì)嚴(yán)肅處理，確保制度執(zhí)行到位。

　　聚焦長效常治 強(qiáng)化建章立制

　　對違反 “三個規(guī)定”的行為“零容忍”，嚴(yán)肅監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)。健全考核機(jī)制。將落實(shí)“三個規(guī)定”情況納入年度黨風(fēng)廉政建設(shè)考核范圍和業(yè)績考評體系，作為干警遵守法律、依法辦事、廉潔自律的考核項目。把執(zhí)行“三個規(guī)定”情況，記入個人廉政檔案，作為干部考核、晉職晉級的重要依據(jù)。完善監(jiān)督機(jī)制。對于違反“三個規(guī)定”的既追究行為人的直接責(zé)任，又追究相關(guān)人員的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任。對于不記錄或不如實(shí)記錄的，要予以警告、通報批評直至紀(jì)律處分。對配偶、子女、父母存在回避制度問題的要依規(guī)依紀(jì)追責(zé)，確保“三個規(guī)定”抓嚴(yán)抓實(shí)。