電詐發(fā)案同比下降34.3%！平?jīng)鍪泄簿帧拔遄ノ鍙娢逄嵘蓖七M隊伍能力不斷提升

“三抓三促”行動開展以來，平?jīng)鍪泄簿终J真貫徹落實省、市委和省公安廳部署要求，堅持以“比肩先進，爭創(chuàng)一流”為目標，以“五抓五強五提升”為載體，聚焦“鑄忠誠警魂” “能力作風建設提升年”和“優(yōu)化營商環(huán)境攻堅突破年” 活動，突出“四大引領”，深化“十大行動”，有力推動“三抓三促”行動與公安工作深度融合，取得明顯成效。

抓學習，強能力

提升工作質效

一是樹好“風向標”。對標對表先進，樹立向兄弟市州學習意識，破除因循守舊的思想，真正以思想的“破冰”，引領和推動發(fā)展的“破局”。由市局黨委成員分別帶隊先后分6批次共計150余人前往蘭州、酒泉、河南商丘等地考察學習，開闊優(yōu)化眼界思路。緊緊圍繞制約公安發(fā)展的瓶頸問題開展專題調研，先后形成涵蓋命案預防治理、社區(qū)警務建設、預防未成年人犯罪等調研報告25篇。二是制定“任務書”。按照先學一步、學深一步要求，研究制定“思想要提升，我該學什么”專題學習計劃和 “三抓三促”行動重點攻堅任務項目清單，明確了5個方面62項措施，進一步畫清“路線圖”。截至目前，共召開黨委理論中心組學習會、支部學習會、公安“大講堂”等各類學習會議300余（場）次。三是爭做“排頭兵”。牢牢把握在以學鑄魂、以學增智、以學正風、以學促干上見實效的內在要求，通過“坐下來”深學、“動起來”練學、“請進來”細學、“走出去”活學、“季測試”考學等模式，著力推動公安隊伍理念轉變、知識更新、本領提升。先后舉辦各類實戰(zhàn)練兵62場（次）、專業(yè)技能培訓會24場（次），開展應知應會測試2次。

抓落實，強問責

提升督導實效

一是揮好“指揮棒”。“三抓三促”行動開展以來，局主要領導負總責、帶頭抓，分管領導靠前站、親自抓，部門負責人主作為、具體抓，著眼提高行動成效，緊盯行動重點任務、重點內容、重點環(huán)節(jié)，采取“四不兩直”方式，把行動開展的成效與推動公安重點工作高質量發(fā)展的實效統(tǒng)籌起來考量，確保行動有力有序開展。截至目前，共開展覆蓋全警種各部門專項督察10次，下發(fā)工作交辦單78份。二是落實“硬杠杠”。堅持全面查和重點督相結合，通過督“知不知、會不會”、查能力建設，督“在不在、實不實”、查作風建設，督“愿不愿、干不干”、查工作態(tài)度，督“穩(wěn)不穩(wěn)、安不安”、查工作結果，對重點任務一天一跟進、一周一通報、一月一提醒、一季一講評，實現(xiàn)對公安執(zhí)行力、落實力、穿透力“大起底”，截至目前共下發(fā)周通報27期、月提示8期、季講評2期。三是磨利“殺手锏”。堅持問題導向，建立常態(tài)化督導檢查機制，黨委成員帶隊，采取實地督查、暗訪督查、大數(shù)據(jù)督查、下發(fā)提示函、 “紅黑榜”通報等制度辦法，對各部門和各縣（市、區(qū)）局推進落實情況開展常態(tài)化督導檢查，現(xiàn)場約談31人，下發(fā)提醒函3份、“黑榜”通報4期、督辦通知12份。

抓改革，強基礎

提升警務效能

一是架起“探照燈”。將深化公安改革作為全年公安重點工作的一項重要任務，堅持從謀劃入手、從推進發(fā)力、從保障破題，從群眾需求中把準改革方向，研究確定了17項改革任務，實行黨委成員包抓，9大部門警種牽頭，做到了任務項目化、項目清單化、清單具體化。目前已完成5項重點改革任務，其他任務正在有力推進之中。二是建好“主陣地”。錨定“省廳主責、市縣主戰(zhàn)、派出所主防”新定位，堅定不移推動重心下移、警力下沉、保障下傾，基層基礎根基持續(xù)夯實。全市共配備派出所民警861名、社區(qū)（駐村）民警490名，分別占總警力的40.48%和56.91%，“一村一輔警”配備率達到69.02%，新增“一標三實”基礎信息4.4萬余條，完成智慧安防小區(qū)前端設備安裝339個，基層防控能力持續(xù)提升。三是沖上“主戰(zhàn)場”。堅持把“三抓三促”行動與主動創(chuàng)穩(wěn)行動、公安改革和重點工作深度融合、同抓共促，扎實開展“昆侖”“清風”“云劍”“隴劍”“夏季行動” “凈網(wǎng)2023”等系列專項行動，打大、打新、打集群，全市破獲刑事案件1547起，破獲命案積案2起，5起現(xiàn)發(fā)命案全破；電詐案件發(fā)案、損失同比分別下降34.3%、14.6%；查處治安案件3516起、治安處罰3021人。

抓服務，強保障

提升政治擔當

一是架好“望遠鏡”。著眼護航全市經(jīng)濟發(fā)展和“優(yōu)化營商環(huán)境攻堅突破年”活動，立足公安主業(yè)，聚焦職責所系、企業(yè)所需、群眾所盼，推出全市公安機關優(yōu)化營商環(huán)境服務企業(yè)發(fā)展12項措施和服務旅游經(jīng)濟發(fā)展8條措施、交管部門也推出優(yōu)化營商環(huán)境10措施，真正做到優(yōu)化營商“軟環(huán)境”，凝聚發(fā)展“硬實力”。二是用好“顯微鏡”。圍繞全市招商引資企業(yè)和重點建設項目，建立重點企業(yè)和重大建設項目“護航警官”制度和省列13項、市列104項重點項目施工企業(yè)日常溝通協(xié)調機制，選派187名“護航警官”走訪重點項目施工單位117家，收集各類意見建議90余條；邀請金融、石油、煙草等13個國有企業(yè)和民營企業(yè)單位代表參加全市公安機關護航經(jīng)濟發(fā)展·優(yōu)化營商環(huán)境座談會，征求意見建議17條。三是帶上“放大鏡”。進一步落實放、管、服結合并重的要求，創(chuàng)新監(jiān)管方式，完善“雙隨機、一公開”監(jiān)管，持續(xù)推進“互聯(lián)網(wǎng)+監(jiān)管”，強化重點領域全程監(jiān)管，針對危爆物品、槍支彈藥、物流寄遞、交通檢查等領域，開展隨機抽查活動27次，隨機抽查監(jiān)管對象24家次，隨機選派執(zhí)法人員8人次，向社會公開抽查記錄42條。

抓作風，強紀律

提升隊伍形象

一是常念“緊箍咒”。扎實開展“能力作風建設提升年”活動，以“六比六爭當”為抓手，在“提升八種能力、錘煉八大作風”上出實招、下實功、見實效，大力整治“七個不為”“七個方面”等問題怪象和歪風陋習，召開黨風廉政建設工作推進會3次、警示教育會3次，開展面對面廉政約談和提醒談話65人次，教育引導民輔警堅決守住底線。二是不越“臨界點”。將“三抓三促”行動與“鑄忠誠警魂”活動一體融合部署推進，扎實開展“明規(guī)守紀”專題教育和“頑瘴痼疾”專項整治，緊盯公安執(zhí)法工作中存在的簡單執(zhí)法、逐利執(zhí)法和道路交通執(zhí)法突出問題，共核查案件20761起，發(fā)現(xiàn)問題案件895起，整改問題444件，教育引導民輔警堅決不越紅線。三是打造“生力軍”。堅持以錘煉“四個鐵一般”的平?jīng)龉茶F軍為目標，突出正向激勵，培樹全省政法楷模1人、全市政法楷模8人，信訪辦被評為全國公安機關信訪攻堅化解先進集體，經(jīng)偵支隊被省廳記集體二等功，督察、行管等部門在全市公安業(yè)務比武大賽中榮獲一等獎，刑警支隊被市抓促辦選推全省“三抓三促”行動光榮榜先進集體。同時，在市局機關每月開展“先進部門”和“警營標兵”評選活動，讓廣大民輔警學有榜樣、趕有目標。目前共評選先進典型部門26個、優(yōu)秀標兵85名，隊伍能力建設和作風建設不斷增強。