近日,蘭州市制定出臺《蘭州市法治建設(shè)考評工作辦法》,持續(xù)健全法治建設(shè)制度體系,提升法治考評工作的科學性、精準性、針對性,推動建設(shè)更高水平法治蘭州。
通盤籌化
注重法治考評科學性
在已形成的“三類三級”考評體系基礎(chǔ)上,持續(xù)優(yōu)化考評方式、細化考評指標,強化過程管理,構(gòu)建立體多維評價模式。設(shè)置法治建設(shè)基礎(chǔ)共性指標、法治建設(shè)工作實際兩個考評項目,實現(xiàn)考評內(nèi)容“一體化”;將考評對象分為縣(區(qū))、有行政執(zhí)法權(quán)部門(單位)、無行政執(zhí)法權(quán)部門(單位)、群眾團體和市屬國有企業(yè)單位五類,實現(xiàn)考評對象“全覆蓋”;結(jié)合各縣(區(qū))、各部門(單位)和企業(yè)職能定位,在學習貫徹習近平法治思想、全面貫徹實施憲法和法律、堅持法治為民、依法履職能力和水平四個方面法治建設(shè)基礎(chǔ)共性內(nèi)容的基礎(chǔ)上,設(shè)置N項法治建設(shè)工作實際具體考評指標,實現(xiàn)考評指標“系統(tǒng)化”,形成了“2+5+N”法治考評模式。
靶向發(fā)力
提升考評工作精準性
始終堅持問題導(dǎo)向,聚焦制約法治蘭州建設(shè)“短板”問題和法治建設(shè)評估督察反饋問題、人民群眾反映的突出問題,逐一分類施策、對癥下藥,法治考評“指揮棒”“風向標”作用更為凸顯??h區(qū)更加突出法治建設(shè)議事協(xié)調(diào)機構(gòu)職能作用發(fā)揮、重大行政決策法定程序落實、司法所示范化建設(shè)等指標;有行政執(zhí)法權(quán)部門適當加大了行政執(zhí)法“三項制度”落實、“雙公示”“五歸集”工作、行政復(fù)議與應(yīng)訴工作等重點指標權(quán)重;無行政執(zhí)法權(quán)部門更加側(cè)重法治化營商環(huán)境、強化內(nèi)部監(jiān)督、優(yōu)化政務(wù)服務(wù)等重點指標;對群團組織首次單獨設(shè)置考評體系,在黨政主要負責人履行法治建設(shè)第一責任人職責、本系統(tǒng)本行業(yè)治理等方面進行了強化;市屬重點國有企業(yè)首次納入法治建設(shè)考評,注重謀劃部署本企業(yè)法治建設(shè)工作、法治隊伍建設(shè)、防范企業(yè)法律風險隱患等方面的工作,各級指標更加清晰。
動態(tài)調(diào)整
強化考評工作針對性
《工作辦法》形成后,一并下發(fā)了5類被考評對象年度考評指標,為體現(xiàn)合理性、時效性,建立已完成指標和“僵尸指標”退出機制,加強了對2023年度依法治市工作要點、法治政府建設(shè)工作要點、普法和依法治理工作要點中確定的重點目標任務(wù)的考核。建立考評權(quán)重動態(tài)調(diào)整機制,針對年度工作要點、法治建設(shè)重點工作、薄弱領(lǐng)域和環(huán)節(jié),每年將考評指標權(quán)重進行動態(tài)調(diào)整,科學設(shè)置體系,量化具體指標。同時,進一步明確了考評指標、考評方式和約束扣分項分值,將法治考評變?yōu)椤伴_卷考試”,便于考評對象及參與考評工作人員讀懂指標、明確體系,知道“考什么、怎么考、如何答”。