“三抓三促”行動開展以來，嘉峪關市中級人民法院以等不起慢不得的緊迫感，完善組織架構，狠抓責任落實，將各項工作任務層層分解，責任層層落實，保證規(guī)定動作高起點，自選動作有特色。
一個方案攬全局
根據(jù)省法院實施方案，研究制定《全市法院 “抓學習促提升、抓執(zhí)行促落實、抓效能促發(fā)展”行動實施方案》，梳理確定10+2工作任務，由黨組成員各自牽頭，逐項確定各項工作任務責任領導，并成立領導小組辦公室，明確整體推進時間，通過實施方案督促各項任務落地見效。通過整體謀劃開局、細化實化措施、拓展活動載體、創(chuàng)新方式方法、堅持以上率下、壓緊靠實責任、推進工作落實等措施，力促 “三抓三促”行動開好頭起好步。圍繞“甘肅要發(fā)展，法院怎么做”為主題開展征文活動，重點結合審執(zhí)工作實際，充分發(fā)揮職能作用，維護社會公平正義，服務保障經濟社會發(fā)展等方面建言獻策，形成高質量征文稿件17篇，通過征文活動加快理清工作思路。
一張清單抓學習
精心研究制定本院重點學習任務清單，開展“思想要提升，我該懂什么”專題學習。全面深學黨章黨規(guī)，切實做到以理論武裝頭腦、指導實踐、推動工作。同時，利用黨組理論學習中心組示范效應，健全落實好“第一議題”制度，形成班子成員領學、機關黨委督學、黨支部研學、黨小組促學、黨員干警自學“五學聯(lián)動”機制，組織黨員干警進行理論測試答題活動，集中學習42（場）次，共2289人（次）參加學習。
一套表格促落實
研究制作了學習情況統(tǒng)計表、工作任務落實分解表、“半年清積”攻堅周報表等，及時將任務進行分解，把每周工作任務記入“臺賬”，將實施方案中的一月一調度、一季度一通報真正落實到各項工作任務當中，嚴格杜絕“正在辦理”等不明確的表述，并對各項工作逐步量化考核。采取因案施策、分類管理、精準推進的方式，建立工作臺賬，明確結案時間，確定分管院領導為牽頭包案人，承辦法官為具體負責人，量化指標，下達任務。同時，嚴格督促落實，成立以紀檢督查部門為專班的督查組，適時下沉督導，對落實工作不力、清理積案效果不明顯、清理進度緩慢的部門及人員進行提醒約談，定期開展數(shù)據(jù)核查，并將通報情況納入績效考核范圍。
一體推進見實效
各項工作任務均確定牽頭領導并成立工作專班，各專班快速行動，第一時間認領工作任務，并按照“三抓三促”行動領導小組具體要求，細化工作內容，拿出切實可行的工作舉措，對標對表列明工作計劃和規(guī)定完成時限，進一步夯實工作任務落實基礎。全面開展“問題要解決，我該干什么”專題調研，由班子成員和黨員領導干部牽頭，分別下沉企事業(yè)單位、基層法院、街道社區(qū)開展調查研究10余次，圍繞建立健全府院聯(lián)動工作機制、解決審判執(zhí)行熱點難點問題、整頓紀律作風自查自糾工作、做好司法警務保障工作、推進法院組織人事工作解困等問題開展調研，力爭形成高質量調研成果，為服務執(zhí)法辦案提供有力支撐。
一抓到底轉作風
召開全市法院黨風廉政建設和反腐敗工作會議，傳達學習文件精神，總結2022年全市法院黨風廉政建設和反腐敗工作，分析當前存在的問題，安排部署2023年工作任務，為紀律作風大轉變工作提供了強有力后盾。討論制定了《全市法院“紀律作風大轉變”工作方案》，下發(fā)《關于開展紀律作風自查自糾工作的通知》，確定六方面自查自糾內容，以部門為單位，組織全體干警開展自查自糾。