“鑄忠誠警魂”活動開展以來，平?jīng)鍪兄屑壢嗣穹ㄔ撼掷m(xù)強(qiáng)化理論武裝、加強(qiáng)典型引領(lǐng)、強(qiáng)力祛腐健肌、錘煉能力素質(zhì)，細(xì)化落實(shí)政治建警、實(shí)踐礪警、素質(zhì)強(qiáng)警、文化育警、從嚴(yán)治警、從優(yōu)待警，奮力促進(jìn)“全面工作爭一流、重點(diǎn)工作求突破、特色工作創(chuàng)品牌”。
有壓力才能強(qiáng)動力
全市法院“一體化”推進(jìn)
第一時間傳達(dá)學(xué)習(xí)省委、市委會議文件精神，研究部署貫徹落實(shí)工作，牢固樹立“一體化”意識，對全市法院“鑄忠誠警魂”活動及時督導(dǎo)、定期調(diào)度、確保落地。制定《“一提升四突破”系列活動方案》《政治理論大學(xué)習(xí)方案》，建立活動重點(diǎn)任務(wù)清單和行事歷，讓人人身上有責(zé)任、個個肩上有擔(dān)子。始終堅持政治引領(lǐng)，開展學(xué)習(xí)習(xí)近平法治思想專題研討，舉辦政治輪訓(xùn)暨干警司法能力素質(zhì)提升班，組織“觀紅色史跡，鑄忠誠警魂"主題黨日活動，教育干警深刻領(lǐng)悟“兩個確立”的決定性意義，堅決做到“兩個維護(hù)”。
有比較才能明差距
全體干警“曬比干”鼓勁
“六比六看”：時時比學(xué)習(xí)、看誰的政治更過硬，每周比結(jié)案、看誰的干勁更充足，每月比作風(fēng)、看誰的工作更務(wù)實(shí)，以季度比業(yè)績、看誰的本領(lǐng)更高強(qiáng)，半年比創(chuàng)新、看誰的機(jī)制更管用，全年比成效、看誰的貢獻(xiàn)更突出。
曬出“紅花榜”、爭先進(jìn)。對干警工作質(zhì)效按月排名晾曬，在“紅花榜”通報表揚(yáng)24名干警，在全市法院選樹先進(jìn)集體5個和先進(jìn)個人84名。
設(shè)立“自勵冊”、提能力。制定《干警自警自勵冊》，督促干警及時對標(biāo)對表查糾整改，做到問題清單、整改臺賬、目標(biāo)措施一冊明、一冊通。
開展“大講堂”、創(chuàng)一流。定期開展“法官講堂”活動，領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭上臺講理論、講法規(guī)、講政策、講業(yè)務(wù)，引導(dǎo)干警爭做崗位上的“行家里手”、專業(yè)上的“能工巧匠”。
匯聚“調(diào)研集”、促發(fā)展。制定《關(guān)于深入開展大調(diào)研活動的實(shí)施方案》，兩級法院領(lǐng)導(dǎo)班子圍繞服務(wù)發(fā)展大局、抓好“公正與效率”等10個方面扎實(shí)開展調(diào)研工作，推動問題解決、工作提升。
梳理“典型群”、創(chuàng)品牌。涇川縣法院以“1+5”黨建工作機(jī)制為載體，打造“陽光司法”品牌;崇信縣法院推出“法小青”志愿服務(wù)品牌，把護(hù)航大局、保障民生落實(shí)到司法工作的點(diǎn)點(diǎn)滴滴；靜寧縣法院持續(xù)擦亮“馬錫五審判方式”品牌，“蘋果法庭”走進(jìn)田間地頭排查化解矛盾，減少果農(nóng)果商訴訟糾紛，助力蘋果產(chǎn)業(yè)發(fā)展。
編制“制度匯”、促長效。科學(xué)推進(jìn)“立、改、廢”工作，出臺7項新規(guī)，不斷完善用制度管人管事管案的良性機(jī)制。
有大局觀才能有大作為
圍繞中心“全方位”發(fā)力
出臺《為全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化幸福美好新平?jīng)鎏峁┧痉ǚ?wù)和保障的意見》《關(guān)于依法保障重大項目順利推進(jìn)的十條措施》，進(jìn)一步指導(dǎo)全市法院為大局服務(wù)、為人民司法。
扎實(shí)開展“優(yōu)化法治化營商環(huán)境突破年”活動。出臺《關(guān)于建立失信被執(zhí)行人信用修復(fù)工作機(jī)制的實(shí)施辦法(試行)》《訴訟服務(wù)中心“優(yōu)商惠企"十五條措施》《減輕中小微企業(yè)訴訟費(fèi)用負(fù)擔(dān)的意見》《涉企案件經(jīng)濟(jì)影響評估操作細(xì)則》，發(fā)布全市“十大典型案例”和優(yōu)化營商環(huán)境典型案例，扎實(shí)開展“萬民干警進(jìn)萬企”活動，與企業(yè)開展法企黨建共建活動，確定“三聯(lián)三幫”工作目標(biāo)，合力推動營商環(huán)境“大優(yōu)化”、招商引資“大突破”。
扎實(shí)開展主動創(chuàng)穩(wěn)行動。積極融入“一核三心四聯(lián)五治”社會治理機(jī)制，印發(fā)《關(guān)于推動“金融糾紛調(diào)解中心”實(shí)質(zhì)化運(yùn)行的指導(dǎo)意見》《“3+N”巾幗工作室工作制度》《進(jìn)一步加強(qiáng)和規(guī)范司法建議工作的意見》，健全訴訟服務(wù)大廳、在線服務(wù)平臺、12368訴訟服務(wù)熱線等立體化訴訟服務(wù)渠道，開辟涉企糾紛、涉民生案件的“綠色窗口”，落實(shí)首問負(fù)責(zé)制、文明接待制、崗位責(zé)任制等工作制度，持續(xù)提升訴訟服務(wù)體驗感。今年以來，訴前調(diào)解糾紛5600件，訴前調(diào)解成功4426件，平?jīng)龇ㄔ菏芾戆讣?shù)與去年同期相比減少3753件，下降11.27%，首次出現(xiàn)下降“拐點(diǎn)”，一站式建設(shè)質(zhì)效評估得分位居全省第一方陣。
扎實(shí)開展“院長接訪月”活動。開門接訪、現(xiàn)場辦公，零距離接觸群眾，兩級法院院長、副院長接待來訪125件，有效推動涉訴信訪矛盾實(shí)質(zhì)性化解。