白銀市靖遠(yuǎn)縣法院:以案為鑒筑防線 安全生產(chǎn)護(hù)民生

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白銀市靖遠(yuǎn)縣法院:以案為鑒筑防線 安全生產(chǎn)護(hù)民生


來(lái)源:甘肅政法網(wǎng) 責(zé)任編輯:張曦云
發(fā)布時(shí)間:2025-06-04

近日,白銀市靖遠(yuǎn)縣法院烏蘭法庭審結(jié)了一起提供勞務(wù)者受害責(zé)任糾紛案件。該案涉及安全生產(chǎn)責(zé)任、一人公司法人連帶義務(wù)、內(nèi)部承包風(fēng)險(xiǎn)等典型問(wèn)題,為市場(chǎng)主體敲響法治警鐘。


案情簡(jiǎn)介


2024年5月,張某在某建材公司進(jìn)行生產(chǎn)作業(yè)時(shí),不慎被機(jī)床壓斷右手,后送至醫(yī)院進(jìn)行治療,因傷勢(shì)過(guò)重右手進(jìn)行了截肢。涉案某建材公司在墊付10萬(wàn)元醫(yī)藥費(fèi)后,便拒絕賠償剩余費(fèi)用,張某遂提起訴訟。經(jīng)司法鑒定,張某被評(píng)定為六級(jí)傷殘,訴請(qǐng)某建材公司賠償各項(xiàng)費(fèi)用62萬(wàn)余元,法人李某承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。該案審理過(guò)程中,被告建材公司申請(qǐng)追加第三人王某,并抗辯該事故發(fā)生時(shí),公司生產(chǎn)管理部分已承包給第三人王某,張某受王某雇傭而非公司,其受傷與公司無(wú)關(guān),應(yīng)當(dāng)由王某進(jìn)行賠償。且在事故發(fā)生后兩個(gè)月公司法人已進(jìn)行變更,不應(yīng)當(dāng)由原法人李某承擔(dān)連帶責(zé)任。


法院審理


法院經(jīng)調(diào)查發(fā)現(xiàn),該建材公司于2024年7月更換營(yíng)業(yè)執(zhí)照,但未變更工商登記信息,李某仍是該公司唯一股東。第三人王某提交的證據(jù)顯示,其與該公司簽訂的承包合同時(shí)間在本案事故發(fā)生之后,與被告公司提交的合同不一致。


經(jīng)法院審理認(rèn)為,被告公司的抗辯不能成立,且有逃避、轉(zhuǎn)嫁責(zé)任之嫌。事故發(fā)生時(shí),原告張某在明知機(jī)器未關(guān)閉的情況下仍抱有僥幸心理,將手塞進(jìn)機(jī)器,對(duì)自身安全未盡到謹(jǐn)慎注意義務(wù)。故最終判定被告公司承擔(dān)70%的責(zé)任,原告張某承擔(dān)30%的責(zé)任,被告公司賠償原告48萬(wàn)余元,公司法人李某承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。一審判決送達(dá)后,被告某建材公司提出上訴,經(jīng)二審法院審理認(rèn)定一審判決事實(shí)清楚,法律適用正確,最終判令駁回上訴,維持原判。


安全生產(chǎn)無(wú)小事,企業(yè)須筑牢責(zé)任防線。本案涉事企業(yè)長(zhǎng)期忽視《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》規(guī)定,未配備必要安全設(shè)施和應(yīng)急預(yù)案,未開(kāi)展崗前培訓(xùn),最終釀成慘劇。安全生產(chǎn)是企業(yè)不可推卸的法定義務(wù),企業(yè)須切實(shí)履行安全保障義務(wù),完善安全操作規(guī)程,強(qiáng)化員工安全培訓(xùn),任何心存僥幸、重效益輕安全的行為,終將付出法律與經(jīng)濟(jì)的雙重代價(jià)。


一人公司法人連帶責(zé)任,刺破面紗警醒經(jīng)營(yíng)者。本案另一焦點(diǎn)在于判決企業(yè)法人承擔(dān)連帶責(zé)任。依據(jù)《中華人民共和國(guó)公司法》第六十三條,一人有限責(zé)任公司股東若不能證明公司財(cái)產(chǎn)獨(dú)立于個(gè)人財(cái)產(chǎn),需對(duì)公司債務(wù)承擔(dān)連帶責(zé)任。本案建材公司為一人公司,法定代表人未能提供有效財(cái)務(wù)獨(dú)立證據(jù)表明故被裁判共同擔(dān)責(zé)。本案警示企業(yè)主:法律“刺破公司面紗”的利劍始終高懸,合規(guī)經(jīng)營(yíng)方能避免“人企同責(zé)”風(fēng)險(xiǎn)。


內(nèi)部承包非免責(zé)金牌,風(fēng)險(xiǎn)管控不容缺位。本案被告公司曾以承包給第三人為由抗辯,但法院明確指出,內(nèi)部承包屬于企業(yè)經(jīng)營(yíng)方式調(diào)整,不改變企業(yè)作為用人單位的法定主體責(zé)任。依據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》第一千一百九十一條,用人單位對(duì)工作人員執(zhí)行工作任務(wù)造成的損害承擔(dān)無(wú)過(guò)錯(cuò)責(zé)任。企業(yè)應(yīng)當(dāng)實(shí)施全過(guò)程安全監(jiān)管,確保責(zé)任鏈條不斷裂。


責(zé)任三七劃分,平衡過(guò)錯(cuò)與公平的法治實(shí)踐。依據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》第一千一百七十三條,被侵權(quán)人對(duì)同一損害的發(fā)生或擴(kuò)大有過(guò)錯(cuò)的,可以減輕侵權(quán)人的責(zé)任。本案原告對(duì)事故的發(fā)生抱有僥幸心理,違規(guī)操作,未盡到謹(jǐn)慎注意義務(wù),應(yīng)當(dāng)承擔(dān)次要責(zé)任。該種責(zé)任劃分方法避免了“誰(shuí)受害誰(shuí)全責(zé)”或“誰(shuí)侵權(quán)誰(shuí)全賠”的極端化處理,體現(xiàn)“責(zé)任與過(guò)錯(cuò)相適應(yīng)”的法治精神,既防止侵權(quán)方逃避責(zé)任也避免受害方濫用權(quán)利。


該案終審落槌,傳遞出明確的司法導(dǎo)向:生命至上原則企業(yè)必須將勞動(dòng)者生命安全置于首位;勞動(dòng)者要主動(dòng)學(xué)習(xí)安全知識(shí),拒絕違規(guī)操作。血的教訓(xùn)不能重演,法治紅線不容逾越。唯有將安全責(zé)任內(nèi)化于心,外化于行,方能實(shí)現(xiàn)企業(yè)發(fā)展與勞動(dòng)者權(quán)益保障的雙贏,共同筑牢社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的安全基石。