最高檢印發(fā)意見加強檢察官助理管理工作
來源:法治日報
責(zé)任編輯:張曦云
發(fā)布時間:2024-07-26
本報訊 記者董凡超 近日,最高人民檢察院印發(fā)了《關(guān)于進一步加強人民檢察院檢察官助理管理工作的意見》(以下簡稱《意見》)?!兑庖姟饭?部分32條,針對新形勢下檢察官助理隊伍的新情況新問題,著眼健全完善檢察職業(yè)體系,提出一系列加強檢察官助理管理的新政策新舉措。
《意見》要求,嚴(yán)格落實黨管干部原則,進一步優(yōu)化檢察人員分類管理,建設(shè)一支政治堅定、職責(zé)明晰、擔(dān)當(dāng)作為、管理規(guī)范、結(jié)構(gòu)合理的檢察官助理隊伍。促進檢察官助理職業(yè)發(fā)展,完善履職機制,暢通職業(yè)通道,增強職業(yè)認(rèn)同,激發(fā)隊伍活力,引導(dǎo)檢察官助理安心工作、建功立業(yè)。加強檢察官助理中長期職業(yè)規(guī)劃,立足檢察官助理在輔助辦案崗位相對長時間履職等實際,兼顧檢察官人選儲備和領(lǐng)導(dǎo)干部培養(yǎng)選拔任用,健全和完善符合檢察官助理職業(yè)特點的選育管用機制。
《意見》明確,優(yōu)化檢察官助理履職管理。檢察官助理在檢察官指導(dǎo)下,承擔(dān)以證據(jù)審查、事實認(rèn)定、法律適用為核心內(nèi)容的檢察輔助事務(wù)。充分發(fā)揮檢察官助理專業(yè)辦案能力。經(jīng)遴選委員會審核后等待遞補擔(dān)任檢察官的檢察官助理,以及曾有檢察官任職辦案經(jīng)歷的檢察官助理,可以在辦案部門負(fù)責(zé)人或資深檢察官的指導(dǎo)下相對獨立承擔(dān)辦案任務(wù)。指導(dǎo)辦案的檢察官應(yīng)當(dāng)承擔(dān)審核把關(guān)責(zé)任。對檢察官助理實行分階段培養(yǎng)訓(xùn)練。檢察官助理培養(yǎng)階段的確定,主要以辦案能力養(yǎng)成和職業(yè)發(fā)展方向為依據(jù)。從事法律工作達到一定年限、業(yè)務(wù)能力較強、工作業(yè)績較為突出、擬作為檢察官人選的人員,可以作為高階段的檢察官助理進行培養(yǎng)訓(xùn)練,全面參與需由檢察官承擔(dān)的各類辦案事項,為將來遴選擔(dān)任檢察官后獨立承辦案件做好準(zhǔn)備。經(jīng)檢察長批準(zhǔn),高階段的檢察官助理在協(xié)助檢察官出席法庭時,可以在檢察官就主要事實和法律問題發(fā)言后,輔助進行舉證質(zhì)證、補充發(fā)表出庭意見、參與法庭辯論。
《意見》要求,拓展檢察官助理發(fā)展空間。要聚焦檢察官助理的核心職責(zé)加強管理,通過分級分類建立優(yōu)秀檢察官助理人才庫、舉辦業(yè)務(wù)競賽、評選辦案能手等多種方式,發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)檢察官助理專業(yè)人才,發(fā)掘選樹檢察官助理先進典型,營造勇于擔(dān)當(dāng)、積極作為的良好氛圍,增強檢察官助理的責(zé)任感、使命感和尊榮感。