酒泉公安：用心化解“煩薪事”，盡心做好“護(hù)薪人”

歲末年初，酒泉公安秉持 “以人民為中心” 的發(fā)展理念，堅(jiān)持和發(fā)展新時(shí)代“楓橋經(jīng)驗(yàn)”，聚焦群眾關(guān)心關(guān)切的民生大事，著重在維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益方面，堅(jiān)決打擊惡意欠薪、拖欠農(nóng)民工工資等違法犯罪行為，有效防范化解涉穩(wěn)風(fēng)險(xiǎn)隱患，及時(shí)紓解人民群眾急難愁盼問題，以實(shí)際行動(dòng)當(dāng)好勞動(dòng)者的“護(hù)薪人”、過好安“薪”年，為維護(hù)全市社會(huì)治安大局平穩(wěn)有序筑牢了堅(jiān)實(shí)根基。

解“薪”愁 扛起全心為民之“責(zé)”

“太感謝你們了，我們的工錢終于有著落了，可以安心回家過年了?！睔q尾年末，瓜州縣公安局河?xùn)|派出所民警在節(jié)前走訪排查中得知，轄區(qū)居民朱某二人討薪之路屢遭挫折，民警立即為其聯(lián)系工地負(fù)責(zé)人前來處理，后河?xùn)|派出所聯(lián)合河?xùn)|鎮(zhèn)綜治中心、橋?yàn)成鐓^(qū)負(fù)責(zé)人“三調(diào)聯(lián)動(dòng)”成功幫助農(nóng)民工討回工薪3萬余元。

酒泉公安始終堅(jiān)持“預(yù)防在先、發(fā)現(xiàn)在早、處置在小”的原則，對(duì)欠薪易發(fā)多發(fā)行業(yè)和新就業(yè)形態(tài)領(lǐng)域開展欠薪隱患排查，對(duì)重點(diǎn)開發(fā)項(xiàng)目開展常態(tài)走訪，依托“情指行”一體化運(yùn)行機(jī)制，及時(shí)介入，做好心理疏導(dǎo)和政策講解，全力保障當(dāng)事人安全。同時(shí)部門聯(lián)動(dòng)協(xié)同查，加強(qiáng)與人社、信訪、住建、檢察院、法院等相關(guān)職能部門聯(lián)系，建立定期會(huì)商機(jī)制，各部門之間信息共享，形成“職能部門主導(dǎo)、公安主軸貫穿、多方聯(lián)合處置”的一體化協(xié)同處置機(jī)制，實(shí)現(xiàn)多元共治的良性循環(huán)。并定期組織民輔警進(jìn)行學(xué)習(xí)培訓(xùn)和實(shí)戰(zhàn)演練，提升處置能力水平。

解“薪”結(jié) 擔(dān)起護(hù)民權(quán)益之“任”

“大家不要激動(dòng)，有什么事兒，我們坐下來慢慢說，肯定能解決......”金塔縣公安局西壩派出所民警深入走訪時(shí)了解到轄區(qū)農(nóng)場(chǎng)主與務(wù)工人員因勞資問題產(chǎn)生糾紛。民輔警迅速行動(dòng)，積極向務(wù)工人員進(jìn)行法治宣傳，引導(dǎo)務(wù)工人員通過合理合法途徑解決問題，不要采取過激行為。同時(shí)，積極搭建協(xié)調(diào)溝通橋梁，組織雙方多次開展協(xié)商。歷時(shí)兩天，最終促使雙方達(dá)成一致意見，為60余名務(wù)工人員討回工資20余萬元。

充分借助“專業(yè)+機(jī)制+大數(shù)據(jù)”新型警務(wù)運(yùn)行機(jī)制的強(qiáng)大優(yōu)勢(shì)，聚焦重點(diǎn)全面查，充分發(fā)揮基層派出所前沿優(yōu)勢(shì)，結(jié)合日常警務(wù)活動(dòng)，以“大數(shù)據(jù)+網(wǎng)格化+鐵腳板”模式，不定期組織社區(qū)民警深入轄區(qū)建筑施工、交通、水利等在建工程項(xiàng)目，以及小微型加工制造企業(yè)等重點(diǎn)行業(yè)和農(nóng)民工集中的重點(diǎn)部位滾動(dòng)摸排。走訪各類企業(yè)、重點(diǎn)行業(yè)310余家，摸排重點(diǎn)部位180余處，及時(shí)消除欠薪隱患30余個(gè)。積極把握工作主動(dòng)權(quán)，將處置方式由“事后救火”向“防患未然”轉(zhuǎn)變，由社區(qū)民警針對(duì)線索逐一進(jìn)行走訪摸排，對(duì)可能引發(fā)重大治安問題或群體性事件的，及時(shí)采取強(qiáng)力措施予以應(yīng)對(duì)，確保做到“早發(fā)現(xiàn)、早預(yù)警、早處置”。

化“薪”事 守牢勞動(dòng)權(quán)益之“盾”

去年9月，玉門市人力資源和社會(huì)保障局向玉門市公安局移交案件線索：山西艾偉勞務(wù)有限公司拖欠孫某某、郭某等190名工人工資。玉門市公安局立即受案調(diào)查，對(duì)該公司工人進(jìn)行核實(shí)詢問，逐一進(jìn)行工資核對(duì)，最終確定該公司拖欠213名工人工資共計(jì)71萬余元。為確保工人工資及時(shí)得到支付，立即組織精干警力成立工作專班，遠(yuǎn)赴山西開展工作，于10月11日找到欠薪犯罪嫌疑人周某，立即對(duì)周某開展詢問，并進(jìn)行法律教育，向其講明拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬行為的法律后果和處罰情況，10月21日該公司負(fù)責(zé)人全額支付了213名工人工資71萬余元。

根治欠薪是重要的民生工程，酒泉公安對(duì)惡意欠薪數(shù)額較大、受害群體人數(shù)較多的重大案件，本著“專案專攻、快偵快查快結(jié)”的原則，堅(jiān)持以挽回群眾損失為首要目標(biāo)，著力查清欠薪源頭、查明欠薪主體、最大限度幫助勞動(dòng)者追回勞動(dòng)所得。2024年以來，共偵辦欠薪案件8起，為326名群眾追回薪資200余萬元。同時(shí)不定期組織廣大務(wù)工人員開展普法宣傳教育，采取正確的方式和途徑保障自己的合法利益。充分利用廣播、電視、報(bào)刊等傳統(tǒng)媒體和微博、微信等新媒體，大力宣傳惡意欠薪案例，以案說法、以案說理、以案震懾。利用“兩微一端”等新媒體平臺(tái)發(fā)布各類信息200余條，發(fā)放宣傳手冊(cè)2100余份，張貼宣傳海報(bào)120余張，形成根治欠薪的濃厚社會(huì)氛圍。