矛盾糾紛化解率100%！蘭州城關五泉派出所如何打造“五型警隊”

近期，蘭州市公安局城關分局五泉派出所堅持差異化治理，聚力打造“忠誠、擔當、效能、服務、陽光”五型警隊，牽引轄區(qū)治安形勢穩(wěn)中向好，群眾安全感、滿意度不斷提升。

聚力打造“忠誠型”警隊

“所長經常領著我們學黨課、談體會，大家暢所欲言，這對我的思想狀態(tài)有很大的幫助......”五泉派出所一位民警說道。

五泉派出所把忠誠教育融入平常、將紅色陣地效能放大，探索建立了支部書記引領學、“三會一課”常態(tài)學、支部成員討論學、向黨員標兵看齊的“三學一看齊”機制，形成了每周分析隊伍思想動態(tài)制度，設計了富有五泉特色的警察標識，開展“微黨課”、暢談初心等互動式主題黨日活動，全警從思想上明白了“為何從警、如何做警”，所里從根子上解決了“警力有限、精力不足”等問題，以黨建帶隊建、以隊建促工作相得益彰、良性循環(huán)。

聚力打造“擔當型”警隊

一條鐵路橫貫東西，把五泉派出所轄區(qū)物理切割，形成了鐵路以北“核心功能區(qū)”，鐵路以南“治安亂點區(qū)”“一域兩重天”的治安環(huán)境，“半城半農”特點鮮明。

“如何確保兩手嚴絲合縫，南北平安事少呢？”是所里面臨的現實挑戰(zhàn)。

五泉派出所一手抓警網融合協同“治”、一手抓科技賦能智慧“防”。在核心功能區(qū)，與市、區(qū)14家行政單位簽訂共建共治協議，形成由“社區(qū)民警+社區(qū)書記”“輔警+樓院長”“保安員+網格員”三級管理模式，一體壓實行業(yè)部門主體責任，特別是在轄區(qū)重點部位加裝45個“一鍵式報警”裝置，警情糾紛先期處置、突發(fā)情況秒級響應。在治安亂點區(qū)，根據人員密集程度和重點部位分布，實施“空中無人機巡邏、小巷摩托車快反、路面巡邏組支援”三維聯勤，有效破解了復雜區(qū)域巡控受限的難題。

聚力打造“效能型”警隊

五泉派出所以“專業(yè)+機制+大數據”新型警務運行模式為牽引，花小錢辦大事，自主研發(fā)搭建了集“接處警、警網融合、基礎工作、矛盾糾紛、案件辦理、預防電詐”六大板塊為一體的綜合指揮實戰(zhàn)模型，形成了“人在模中干、事在模中辦”的智慧生態(tài)，有效解決在應急指揮、重點管控、安全防范、偵查打擊等各項工作出現的“煩惱”，將傳統“一標三實”收集維護的數據信息結構化處理，切實以高智能運行保障了高水平安全。

聚力打造“服務型”警隊

“五泉山，每逢節(jié)假日、寒暑期等節(jié)點，人流車流集中暴漲，加之農貿早市多，外來人口多、群眾咨詢多、矛盾糾紛多，所以我們所里比較繁忙一些?！蔽迦沙鏊窬f道。

五泉派出所堅持警務前移，構建了五泉下廣場1個中心，公交樞紐站、集貿市場2個關鍵，旅游圈、經濟圈、生活圈3個閉環(huán)的“1中心2點3圈”護航布局，升級“平安驛站”服務內涵，全面營造了發(fā)案少、秩序好的良好社會治安環(huán)境。整合民警、司法、社區(qū)、律師、宗教權威人士等力量，情理并重、德法融合，面對面提供便民咨詢、政策解答、矛盾調解等服務，矛盾糾紛實現了100%化解。

聚力打造“陽光型”警隊

“現在所里布置的警營文化氛圍非常好，單位里朝氣蓬勃、干勁十足。”所里民警提到工作氛圍，大家都喜笑顏開。

實現公安工作現代化關鍵在人。五泉派出所堅持“深情厚愛暖警心、激勵約束穩(wěn)警心、精工強技礪警心”的理念，鞏固深化主題教育、黨紀學習教育等成果，以“正面督”和“反面促”雙輪驅動，構建了全流程、全業(yè)務、全覆蓋管理體系，建立了常態(tài)化警示教育、內務管理、家屬座談、隨警走訪等制度機制，全警的“小事小節(jié)”與“所里所外”表現都聚焦到了“鏡頭之下”，知敬畏、有規(guī)矩、守底線成為內生自覺。特別是以精、專、強為導向，推行一崗一風景、一隊一亮點，全警在實戰(zhàn)比拼中專業(yè)能力、制勝本領全面增強。