院長帶頭辦案 “一把手”出庭應訴

本案原告某建筑公司對被告市人社局作出的認定工傷決定不服，認為其職工李某所受傷害不屬于工傷，市人社局作出認定工傷決定事實認定錯誤、證據(jù)不足、程序違法，故提起行政訴訟，請求撤銷該認定工傷決定。庭審中，審判長憑借豐富的審判經(jīng)驗和深厚的法律素養(yǎng)，嫻熟駕馭庭審節(jié)奏，引導各方當事人圍繞案件爭議焦點，即李某所受傷害是否屬于工傷的事實認定及行政程序合法性等問題進行了充分的舉證、質證和辯論。市人社局局長認真傾聽原告訴求，對被訴認定工傷決定作出的依據(jù)和理由進行了詳細闡述，并針對原告的質疑逐一作出回應。整個庭審過程嚴謹有序、公開透明。

行政機關“一把手”出庭應訴，體現(xiàn)了對司法程序的尊重和對行政相對人合法權益的重視，同時有助于行政機關及時發(fā)現(xiàn)自身在執(zhí)法過程中存在的問題，改進工作方法，提高依法行政能力，真正做到了“告官”能“見官”“出庭出聲又出彩”。

下一步，金川區(qū)人民法院將立足于行政審判職能，繼續(xù)推進院庭長帶頭審案及行政機關“一把手”出庭應訴，充分發(fā)揮審判機關職能作用，及時、妥善、實質化解行政爭議，助推法治政府建設，不斷增強人民群眾的幸福感、獲得感、安全感。