從審理一案到治理一片，這個基層法庭給出“新業(yè)態(tài)”解紛最優(yōu)解

         4月3日，一場事關新業(yè)態(tài)從業(yè)者權益保障的專題座談會在慶陽鎮(zhèn)原法院孟壩法庭舉行。

        來自孟壩鎮(zhèn)各快遞、外賣平臺的負責人及法庭、司法所、派出所、綜治中心等部門代表齊聚一堂，就如何推動新業(yè)態(tài)健康規(guī)范發(fā)展，提出了一系列建設性意見和舉措。

        這一切，緣起于孟壩法庭不久前審理的一起提供勞務者受害責任糾紛案。

       當事人田某系孟壩鎮(zhèn)某外賣平臺騎手。2024年深秋某天傍晚，田某在飯店取餐后騎著電瓶車前往客戶處時，不慎被第三方車輛撞倒致傷。

       田某因此住院治療17天，花去醫(yī)療費5000多元。雖說第三方車輛投保的保險公司賠償了相關費用，但在田某居家康復期間，該外賣平臺卻未支付分文費用。

       田某于是提起訴訟，要求平臺負責人賠償其醫(yī)療費等一應損失。

       孟壩法庭受理案件后，審查認為田某訴求不能成立，且被告訴訟主體不適格。田某遂撤訴。

       旋即，田某又以其住院期間該平臺不體恤員工、未到醫(yī)院探視為由，再次來到法庭信訪，要求平臺賠償其康復期間的誤工費等。

       為了妥善化解矛盾，孟壩法庭將該案交付駐庭調解員辦理。經調處，該外賣平臺同意補償田某1800元經濟損失。

       案子雖然辦結了，但法官張滿龍并未因此輕松起來。

       田某的遭遇，并非個案。孟壩鎮(zhèn)系鎮(zhèn)原第一大鎮(zhèn)，平臺經濟較為活躍，有中通、順豐等11家快遞平臺及美團等3家外賣平臺入駐，各類勞務合同、交通事故及員工權益糾紛案件頻發(fā)。

       在張滿龍看來，田某維權舉動的背后，暴露的是快遞、外賣等新業(yè)態(tài)領域的監(jiān)管疏漏及從業(yè)人員權益保障的缺失。

       如何通過審理一案治理一片，并探索出新業(yè)態(tài)解紛最優(yōu)解？

       在深入調研的基礎上，經孟壩法庭牽頭，當地社區(qū)召集各快遞、外賣平臺和司法所、派出所、交警中隊等部門參與，針對平臺企業(yè)用工規(guī)范、勞動者權益保障等痛點進行座談，共商破題之道。

        本著治理與預防并重原則，法官圍繞新業(yè)態(tài)法律風險防范，開展“定制式”普法宣講。法庭、司法所建議各平臺推廣電子勞動合同。綜治中心表示將推動“工會+法院+人社”聯動機制、開通“綠色通道”快速化解勞動爭議。交警中隊提出加強騎手工作路線及時間優(yōu)化管理，避免因搶單超速、逆行致交通事故發(fā)生......

     “通過整合各部門資源優(yōu)勢，前有人民調解化解矛盾，后有法庭審判兜底保障，將有效降低新業(yè)態(tài)勞動者維權的時間成本和經濟成本，暢通新業(yè)態(tài)糾紛化解‘快車道’?！泵蠅畏ㄍネラL余浩軍如此認為。

       護航新業(yè)態(tài)，司法暖“新”人。今后孟壩法庭將持續(xù)深化“司法+行政+社會力量”跨部門聯動解紛模式，不斷創(chuàng)新“調立審執(zhí)訪”全鏈條貫通工作機制，為快速高效保障新業(yè)態(tài)勞動者權益提供可復制“孟壩經驗”。