金昌市司法行政系統(tǒng)管幫結(jié)合扎實做好安置幫教工作

        為有效預防和減少安置幫教期內(nèi)刑滿釋放人員重新違法犯罪，進一步維護社會和諧穩(wěn)定，今年以來，金昌市司法行政系統(tǒng)堅持“幫教社會化、就業(yè)市場化、管理信息化、工作規(guī)范化”的工作原則和“教育、引導、扶助、管理”的工作方針，扎實做好安置幫教工作。

        一是加強信息核查工作，落實無縫銜接機制。接到刑滿釋放人員釋放通知函后，嚴格按照接送程序，組織司法所工作人員及時聯(lián)系通知家屬按期將刑滿釋放人員接回，做好無縫銜接工作，確保刑滿釋放人員接送率100%，防止脫管、漏管。疫情防控期間，通過甘肅省遠程視頻會見系統(tǒng)，真實準確核實服刑人員基本情況，及時掌握預放人員信息，杜絕“三假”現(xiàn)象。同時，積極組織司法所長和工作人員參加全國安置幫教工作信息管理系統(tǒng)培訓班，提升安置幫教工作信息化管理水平。

        二是強化日常服務(wù)管理，確保安置幫教對象底數(shù)清，去向明。實現(xiàn)安置幫教對象“一人一檔”，建立“四位一體”（即司法所、派出所、社區(qū)、家庭）的幫教小組，落實幫教措施，并按不同情況分成重點幫教人員、外出務(wù)工人員、困難幫教人員三類，做到不脫節(jié)，不扯皮，責任到人。對重點幫教人員，實行跟蹤走訪，注重從思想入手，面對面開展幫教，掌握思想動態(tài)。對外出務(wù)工人員或去向不明的，及時聯(lián)系家屬或告知公安機關(guān)協(xié)同查找，形成安置幫教社會合力，及時補充排查走訪信息，做到心中有數(shù)。

        三是落實教育幫扶措施，積極開展安置救助工作。進一步發(fā)揮過渡性安置基地作用，解決好幫教對象的過渡性安置工作，鼓勵支持各類企業(yè)積極吸納刑滿釋放人員就業(yè)。積極協(xié)調(diào)人社部門舉辦推薦就業(yè)企業(yè)招聘會，引導組織有就業(yè)意愿的刑滿釋放人員參與應(yīng)聘，簽訂《企業(yè)用工崗位意向協(xié)議》。積極與基層婦聯(lián)組織配合，開展“把愛帶回家”寒假兒童關(guān)愛服務(wù)活動，對安置幫教期內(nèi)刑滿釋放人員子女進行慰問關(guān)愛，進一步引導刑滿釋放人員回歸社會、回歸家庭。

        四是開展法治宣傳教育，營造安置幫教良好社會氛圍。在日常的教育幫扶工作中及時詳細地向刑滿釋放人員宣傳法律、安置幫教工作和掃黑除惡專項斗爭相關(guān)的政策法規(guī)，加強對刑滿釋放人員的正面教育。同時充分運用新媒體，加大對安置幫教工作的宣傳力度，引導社會大眾正確對待刑滿釋放人員，消除社會偏見和歧視，動員和組織社會各方面力量參與安置幫教工作，營造全社會關(guān)注、理解和支持安置幫教工作的良好氛圍。